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机关党委研讨创新管理人才队伍建设
【发布日期: 2019-11-16 21:55:33】

[本站讯]4月18日,机关党委召开创新管理人才队伍建设研讨会,大家就如何以改革创新精神推进机关党建工作、切实加强机关管理人才队伍建设等问题进行了广泛研讨。机关党委书记王兰秋主持研讨会并讲话。
研讨会上,党办校办主任周洁、宣传部部长曹宪忠、教务处处长王仁卿、党委研工部部长桑晓旻、计财处处长芦延华、《山东大学学报》自然科学版编辑部主任靳光华等分别从“管理团队建设与发展思路”、“如何发挥宣传舆论导向作用”、“如何建设‘规范、务实、创新、高效’的管理团队”、“如何提升管理人才素质”、“如何建设、管理好财务管理人才队伍”、“创新管理模式,人尽其才求发展”等问题,紧密结合各自管理团队特点、现状分别进行了研讨交流。
经过研讨,会议就校部机关加强“人才年”建设,创新管理人才发展,提升管理人才水平,构建管理人才机制等方面达成了共识。大家一致认为,山东大学要实现建设研究型大学的目标,就要牢固树立“大人才观”意识,管理人才也是人才的理念,机关管理人才队伍是不可或缺的重要力量,必须以改革创新精神,加大培养力度,使机关管理人才在学校事业发展中脱颖而出,成为学校管理人才成长的摇篮;要时刻关注每个人的成长与发展,从强化每个人自信自重意识、提升创新能力、设计成长规划、多岗使用培养等方面着手,采取有效举措,培养创新型管理人才,形成浓厚的人人都是人才、人人都能成才的氛围;创新管理人才队伍建设,要围绕提升“服务学生、服务学者、服务学术”水平,创建学习型、研究型、服务型、和谐型机关,从各单位实际出发,构建机关管理人才成长平台,充分调动各自资源,使管理队伍人尽其才,物尽其用;机关基层党组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,各支部要进一步创新党组织活动方式和方法,增强机关党建工作的针对性和实效性,为培养创新型管理人才提供有力的思想和组织保障;机关管理人才队伍建设,要以创新理念为目标,以构建培养体系为过程,以党员干部为重点,以激励机制为保障,积极推进管理人才队伍建设。
研讨会强调,机关各支部要把学校党委“关于以改革创新精神推进学校党的建设的意见”落到实处,充分发挥党支部在创新管理人才队伍建设中的作用,重点落实以人为本、和谐发展、能力提炼,全面提升机关管理人才办事能力、协调能力、服务水平和工作质量,为新时期学校事业又好又快发展做出新的贡献。机关党委委员、各支部书记参加了研讨会。 | ]